• INTENSIVE FORTBEWEGUNG

  • MANAGEMENT-EINZEL-COACHINGS

    "Meine Maßstäbe: höchste Individualität, Vertraulichkeit und Ergebnisorientierung.
    Was sind Ihre Themen zur Fortbewegung, an denen wir gemeinsam arbeiten wollen?"

    Ansatzpunkte für das Coaching sind nicht ausschließlich das konkrete Problemmanagement, sondern auch Incentives zur Persönlichkeitsentwicklung bei herausragenden Leistungen, die Eignungsbeurteilung für bestehende oder neue Tätigkeiten oder die

    Vorbereitung auf neue Aufgaben mit hohem Verantwortungs- oder Veränderungsgrad. Grundvoraussetzung ist dabei immer ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft des zu Coachenden




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  • INHALTE UND METHODEN SIND REGELMÄSSIG

    • Analyse Persönlichkeits-/ Eignungsstruktur, auf Wunsch nach dem System "Reiss-Profil®"*

    • Analyse Ergebnis eines Führungskräfte-Feedbacks

    • Aufarbeitung und Beseitigung von konkreten Lernfeldern

    • Erlernen von Methoden zur kontinuierlichen Selbstreflektion

    Vorgeschaltet ist in jedem Fall eine detaillierte Inhalts- und Zielvereinbarung mit dem Auftraggeber.
     
    * Bernd Huber ist zertifizierter "Reiss-Profil®-Master".

    MÖGLICHE PROZESSSCHRITTE SIND DANN

    • Individuelle Zielformulierung mit dem Teilnehmer

      -> Was soll sich durch das Coaching verändern?

    • Bestandsaufnahme, Zielidentifikation und Entwicklung eines Aufgabenkatalogs zur praktischen Umsetzung

    • Bewertung der Aufgabenumsetzung/ Vereinbarung weiterer Maßnahmen

     
  • Sie haben Interesse?

    Dann melden Sie sich bei uns.

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Bildnachweise
Motiv „Fortbewegung“ | © Tim Foster | Unsplash
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